La sociocratie est un mode de gouvernance d’une structure, quelle que soit sa taille, basé sur l’implication de tous ses membres.

La sociocratie repose sur 4 règles de base qui garantissent la dynamique participative :
– la structure de décision en cercle
– la prise de décision par consentement
– le double lien
– l’élection sans candidat

La prise de décision selon le modèle sociocratique consiste à rechercher le consentement, c’est-à-dire à trouver une solution à laquelle personne ne soit opposé. Il est donc différent du consensus qui cherche à ce que tout le monde valide la solution, ce qui implique souvent que la minorité se plie à la décision de la majorité.

Tant qu’une personne a une objection émise de façon constructive et qui tende vers une meilleure solution, les discussions se poursuivent de façon à construire une solution qui réponde aux objections de chacun. Ce processus est une source de créativité qui permet d’aboutir à une solution nouvelle porteuse du gagnant-gagnant.

Pour plus d’informations sur la sociocratie : http://www.sociocratie-france.fr/